Quinze années d’expérience de management dans les domaines du marketing et de la direction des ventes au sein des filiales françaises de Polaroid, Laboratoires Baxter Travenol, Sunbeam. (1972-1986)
Consultant en recrutement (cadres marketing et commerciaux) spécialisé dans l’accompagnement des processus du changement des personnes et des organisations.

Coaching des acteurs de l’entreprise cadres et agents de maîtrise (hyperactivité, stress, addictions, gestion du temps, harcèlement moral…)

Conception et animation d’actions de formations RH.
Le perfectionnement aux pratiques de management
La gestion du temps
L'accompagnement à la mobilité
La mise en place et l’accompagnement des processus du changement
La conduite de l'entretien de progrès
L’optimisation des ressources humaines
La Gestion Prévisionnelle des Compétences
La prévention et la gestion des conflits dans l’entreprise
La prévention du risque Alcool dans l’entreprise
La qualité de la communication d’entreprise (en interne et avec les prospects et fournisseurs)

Principaux clients :
• Laboratoires Jansen Cilag : Optimiser la relation avec le médecin prescripteur (équipe de vente service export et DOM TOM)
• France Télécom : PIDC (programme individualisé de développement des compétences pour les techniciens « réseau »)
• Groupe Leclerc : Pratiques managériales Chefs de Rayons (SCA Ouest et SCA Normande)
• Alliora emballages : Coaching individualisé des membres du CODIR

Concepteur de deux outils de management :
• l’ODS (l'Outil de Diagnostic Systémique)
• le SEAA (système expert d’auto-analyse)

Ouvrages et publications : La Méthode Opéra Optimisation Et Rationalisation des Aspirations

 

Diplômé de Sciences Politiques, et de Pratiques Sociales,
Formé en Analyse Transactionnelle et agrée pour l’utilisation du MBTI
Diplômé de l'Ecole Parisienne de Gestalt
D.U. en Alcoologie de l’Hôpital Broussais de Paris
Praticien en EMDR et en Cohérence Cardiaque.

 

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